MRのワークライフバランスを考えてみる
働き方改革してますか？ MRの働き方改革はどんな事ができるんでしょう？ 今回はMRのワークライフバランスについて。 特にパパMRに伝えたい、積極的育児参加についても書いていきます。
2019年
足を止めるな 若手時代に受けた有用なアドバイス
今回は僕の新人時代の話を。 他社同様教育係のような先輩がいて、 その先輩から指導され仕事を覚えたわけです。 逆にいうとこの教育係かなり重要で、 新人で入ってきたフレッシュな人間がどう仕事をしていくか？ その方向性を大きく決める重要な役割なんですね。 今日はその辺りの話を書いていきます。
【製薬会社分析】パイプラインはどう読みとるのか？
新薬メーカーなら、今後の将来性は「開発パイプライン」から予測するのが一般的です。 ただ見方がいまいちわからない？と言う人向けに書いて見ました。 今後内定を複数もらい、どの会社にするか悩んでいる学生さんや、 興味のある転職先の将来性分析に役立てば嬉しいです。 （現役MRの方々にとってはすでに当たり前の情報多いです）
【学生向け】製薬会社内定者へ考えて欲しいこと
時期的に学生さん向けの記事を。 就活している人を多く見かけるようになりましたね。 僕は製薬会社でしか働いていないので、すごい狭い話になりますが、 内定から入社までについてちょっと書いて見ました。
【MRのキャリア】若手MRの転職について考えてみる
仕事し始めて数年、現在の会社に対する不満とかもポツポツと出始めて、 「転職しようかな〜」とか考え出す時期かもしれません。 転職をすることで、自分のやりたい領域が経験ができて、 新たなキャリアが形成できることもあります。 まだ若くて経験も浅いから…と考えるのはもったいなくて、 その若さを武器にして、今のうちから自分自身のキャリアを考えてみましょう。
【基礎編】製品知識習得の仕方-添付文書を大事にしよう-
僕はオンコロジー歴が長いのですが、 数年前から後輩も増えて来て、ベテラン勢になってしまいました。 他領域から社内異動などでオンコロジーに来てくれる人も多いのですが、 研修そこそこに海外学会の報告見たりして、「最新の話題を学んで提案する」部署だと思われがちです。 ちょっとここにブレーキをかけてみようと思います。 あとは駆け出しMRの方で、「何を勉強したらいいかわからない…」 と言う人にも、一回読んで […]
【未経験でもチャレンジ】オンコロジーMRの仕事内容
今日はオンコロジーMRの仕事内容について。 オンコロジー領域での活動って、何が違うのか？ 具体的な仕事内容を踏まえて紹介します。 未経験でオンコロジー領域にチャレンジする人の参考になれば嬉しいです。
【SPIN話法のススメ】得意先で何を話せばいいかわからないという人へ
認定試験の結果が出て、安堵している人も多いでしょう。 ターゲットを分析して、いざ営業！となった時に思う次の壁が、 「何話せばいいの？」というシンプルだけど一番難しい悩み。 そんな時は聞くことリストを作ってしまいましょう。
【MRの訪問効率を考える】完全アポイントの規制はデメリットか？
少しご無沙汰してしまいました。 今日はみんなお悩み、「完全アポイント制」の訪問について。 はっきり言って月1回会えるかどうかのこの施設に、 上司は「毎週1回会え！」とか言ってくるのでなんとかしたい。 こんな施設を担当してる方に届いて欲しい、メリットデメリットについて。
【MR活動に役立つ】何回通えば自社医薬品は採用されるか？
今回は営業活動で重視される「訪問回数」について。 会社から一方的に降りてくる「訪問回数」。 でも規定の回数訪問したって未達の時もあるし、一体何を指標にしているのか？ そもそも頻回に通うだけで自社品が処方されるのでしょうか？