足を止めるな 若手時代に受けた有用なアドバイス
今回は僕の新人時代の話を。 他社同様教育係のような先輩がいて、 その先輩から指導され仕事を覚えたわけです。 逆にいうとこの教育係かなり重要で、 新人で入ってきたフレッシュな人間がどう仕事をしていくか？ その方向性を大きく決める重要な役割なんですね。 今日はその辺りの話を書いていきます。
仕事内容
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【未経験でもチャレンジ】オンコロジーMRの仕事内容
今日はオンコロジーMRの仕事内容について。 オンコロジー領域での活動って、何が違うのか？ 具体的な仕事内容を踏まえて紹介します。 未経験でオンコロジー領域にチャレンジする人の参考になれば嬉しいです。
【SPIN話法のススメ】得意先で何を話せばいいかわからないという人へ
認定試験の結果が出て、安堵している人も多いでしょう。 ターゲットを分析して、いざ営業！となった時に思う次の壁が、 「何話せばいいの？」というシンプルだけど一番難しい悩み。 そんな時は聞くことリストを作ってしまいましょう。
【MRの訪問効率を考える】完全アポイントの規制はデメリットか？
少しご無沙汰してしまいました。 今日はみんなお悩み、「完全アポイント制」の訪問について。 はっきり言って月1回会えるかどうかのこの施設に、 上司は「毎週1回会え！」とか言ってくるのでなんとかしたい。 こんな施設を担当してる方に届いて欲しい、メリットデメリットについて。
【MR活動に役立つ】何回通えば自社医薬品は採用されるか？
今回は営業活動で重視される「訪問回数」について。 会社から一方的に降りてくる「訪問回数」。 でも規定の回数訪問したって未達の時もあるし、一体何を指標にしているのか？ そもそも頻回に通うだけで自社品が処方されるのでしょうか？
【MR活動に役立つ】本社MSLとの働き方とは？
MRからMSLへキャリアチェンジを考えている人はいませんか？ 専門性を高めるってことで、注目されていますよね。 では本社のMSLとMRはどのように関わればいいのか？ 仕事内容中心に少し書いていこうと思います。
【オンコロジーMRの1日】朝卸に行きたくないという人へ
こんにちは。ケースケです。 今日は1日の仕事の流れを少し書いてみたいと思います。 現役MRの方、毎朝卸に行くたびに憂鬱な気分になっていませんか？ 僕もエリア担当の時は、よくわからず訪問して、何も話さず帰ることもありました… お互い忙しいのに、良い時間の使い方ではないですね。 朝卸以外で担当MSさんに会う方法なんかも少し触れています。 明日はいつもと違う場所でMSさんに会えるかも？しれません。