MRを削減し、全てMA,MSLに変えていくべきなのか？
MSLの方による情報提供は効果的な事が多いです。 特に最新の学会情報、背景知識を生かしたいわゆる「マニアック」な話題など、 医師が興味を持っていただける事が多いです。 昨今の状況でオンライン面会が加速し、面会を依頼することも比較的容易になりました。 この職種の方々とは積極的に協力体制を築いていくべきだと思います。
キャリア論
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【質問回答】バイオベンチャーへの転職のここが知りたい
今回は直接連絡をもらってやりとりをした内容を掲載しようと思います。 きっかけはバイオベンチャーへの転職を考えている方から連絡をいただいたことです。 同じように疑問を持つ、他の人の質問は参考になるケースが多いのではないでしょうか？ 掲載の許可をいただいたいので、少しまとめてみようと思います。
高い評価は遠慮せず取りに行く-自分の活動棚卸しをしよう-
そろそろ年末に向けて、一年の振り返りの時期ですね。 多くの企業は、一年の活動を評価する「評価会議」があると思いますが、 より高い評価を得るために行っておいた方が良いことを少し書き出してみます。 私見ですが、「遠慮せず高い評価を取りに行く」のは悪いことではないと思ってます。
バイオベンチャーへ転職の不安について 2.【福利厚生編】
興味はあるけど、実際どうなのバイオベンチャーシリーズ。 前回は会社の生産性、規模について書きましたが、 今回はもう少し具体的に、福利厚生面について書いていこうと思います。 雇用も不安定、待遇も悪い、そんな会社に人は集まるのでしょうか…？
MR活動は不要不急なのかな…と感じた人へ
2020年3月現在、新型コロナウイルス の影響により、日本全国で自粛ムードとなっています。 「感染拡大を危惧し、不要不急な訪問は避けること」と通達が出ている人も多いでしょう。 訪問しなくても世界は回ってる。日々の活動意味あるの？と思う人へ書いていきます。
MRと子育ては両立ができるのか？インタビュー紹介
MRと子育てはどこまで両立できるのか？ 女性の育休、産休など制度面を気にされている人は多いですが、 大変なのは「子育て＋仕事」の両立です。 このテーマについて、数名の方に話を聞いてみたので書いていこうと思います。
【2019年を振り返って】激動の製薬業界を振り返る MRの未来は
今回は完全自分語り＆来年の決意表明みたいな記事となります。 何か持って帰ってもらえる記事ではないかもしれませんが、 私見を踏まえて、今後の製薬会社での働き方を考えてみました。
MRから他業種、他業界への転職について考えてみる
2018年〜2019年と早期退職が相次ぐ製薬業界。 特に各社営業人員としてMRの人数削減が始まっています。 自分も含め、仕事を失うことなく働き続けるにはどうしたらいいのか？ MRとして働き続けることは可能なのか？ ちょっと答えを出すまでには至らないですが、一つの意見として読んでいただければ幸いです。
【MRの求人の探し方】転職のきっかけとタイミング
前職後輩とは同じ病院を担当しているのでよく話すのですが、 なんとなく今の不安な情勢から、転職を考えているが活動を始められないとの相談。 こういった悩みというか、不安感を抱えている人は多いかもしれません。 そんなことをきっかけとして、転職のタイミングを自分の例を書いてみたいと思います。
バイオベンチャーへ転職の不安について【生産性を見よう】
早期退職が相次ぐ製薬業界。 明日も我が身…ということもあり、ケースケはいわゆるバイオベンチャーに転職しました。 この選択が絶対正しいと言うわけではありませんが、 一番の不安が「いきなり買収されて会社無くなったりしない？」ということかと。 今回はこの辺り書いて行こうと思います。