MRのワークライフバランスを考えてみる
働き方改革してますか? MRの働き方改革はどんな事ができるんでしょう? 今回はMRのワークライフバランスについて。 特にパパMRに伝えたい、積極的育児参加についても書いていきます。
働き方改革してますか? MRの働き方改革はどんな事ができるんでしょう? 今回はMRのワークライフバランスについて。 特にパパMRに伝えたい、積極的育児参加についても書いていきます。
今回は僕の新人時代の話を。 他社同様教育係のような先輩がいて、 その先輩から指導され仕事を覚えたわけです。 逆にいうとこの教育係かなり重要で、 新人で入ってきたフレッシュな人間がどう仕事をしていくか? その方向性を大きく決める重要な役割なんですね。 今日はその辺りの話を書いていきます。
僕はオンコロジー歴が長いのですが、 数年前から後輩も増えて来て、ベテラン勢になってしまいました。 他領域から社内異動などでオンコロジーに来てくれる人も多いのですが、 研修そこそこに海外学会の報告見たりして、「最新の話題を学んで提案する」部署だと思われがちです。 ちょっとここにブレーキをかけてみようと思います。 あとは駆け出しMRの方で、「何を勉強したらいいかわからない…」 と言う人にも、一回読んで […]
認定試験の結果が出て、安堵している人も多いでしょう。 ターゲットを分析して、いざ営業!となった時に思う次の壁が、 「何話せばいいの?」というシンプルだけど一番難しい悩み。 そんな時は聞くことリストを作ってしまいましょう。
少しご無沙汰してしまいました。 今日はみんなお悩み、「完全アポイント制」の訪問について。 はっきり言って月1回会えるかどうかのこの施設に、 上司は「毎週1回会え!」とか言ってくるのでなんとかしたい。 こんな施設を担当してる方に届いて欲しい、メリットデメリットについて。
今回は営業活動で重視される「訪問回数」について。 会社から一方的に降りてくる「訪問回数」。 でも規定の回数訪問したって未達の時もあるし、一体何を指標にしているのか? そもそも頻回に通うだけで自社品が処方されるのでしょうか?
2019年一つ目の記事となります。 平成最後の年、本年もよろしくお願いします。 今回はMR向け読書のススメとして、まとまった長期休暇で読書の時間が取れたので、 現在置かれている状況別にオススメの本を紹介します。 業界関係の書籍については、少しマニアック?な本をセレクトしています。 ※若手MR…入社2,3年目ぐらいの方を想定しています。
認定試験後、その開放感から「よし!やってやるぜ!」な新人MRも多いことでしょう。 でも特に訪問の仕方に指導受けた記憶ないな? なんて人結構多いのではないでしょうか。 今回は認定試験後~来年を見据えて、意識したいことについて書いていきます。 新人さん向けですが、不安一杯な若手にも参考になれば嬉しいです。
MRからMSLへキャリアチェンジを考えている人はいませんか? 専門性を高めるってことで、注目されていますよね。 では本社のMSLとMRはどのように関わればいいのか? 仕事内容中心に少し書いていこうと思います。
どうも転職を考える要因の一つに「上司とうまくいかない」というのがあるそうです。 たしかに、営業所の空気を決めるのは上司だったりしますよね。 注意するべき上司のタイプと、転職を考えている人へのメッセージとして書いていきます。