高い評価は遠慮せず取りに行く-自分の活動棚卸しをしよう-
そろそろ年末に向けて、一年の振り返りの時期ですね。 多くの企業は、一年の活動を評価する「評価会議」があると思いますが、 より高い評価を得るために行っておいた方が良いことを少し書き出してみます。 私見ですが、「遠慮せず高い評価を取りに行く」のは悪いことではないと思ってます。
そろそろ年末に向けて、一年の振り返りの時期ですね。 多くの企業は、一年の活動を評価する「評価会議」があると思いますが、 より高い評価を得るために行っておいた方が良いことを少し書き出してみます。 私見ですが、「遠慮せず高い評価を取りに行く」のは悪いことではないと思ってます。
興味はあるけど、実際どうなのバイオベンチャーシリーズ。 前回は会社の生産性、規模について書きましたが、 今回はもう少し具体的に、福利厚生面について書いていこうと思います。 雇用も不安定、待遇も悪い、そんな会社に人は集まるのでしょうか…?
ちょっと不安になったのでブログにまとめようと思いました。 前職の知人が確定拠出年金の存在を知らず、 商品選択はおろか、サイトすら開いたことがないという人がいました。 50代後半〜とかならまだしも、20代、30代はきちんと見直しましょう。
今回はTwitterのDMで連絡が来た返信について共有します。 転職活動時、現在の待遇と比べて果たしてどちらが良いのか? 一見複雑に見える各種手当の内訳と、個人的なおすすめポイントについて書いていきます。 就活中の学生さんにもイメージ持ってもらえるよう、簡単な解説もついています。
自己紹介 外資系製薬MRのケースケです。 今回はみなさんが興味のある、製薬会社の給与について書いていきます。 この記事はどちらかというとベテランの方よりは、MR若手30代前半~これからMRになりたい学生向けですね。