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  • 【質問回答】バイオベンチャーへの転職のここが知りたい

【質問回答】バイオベンチャーへの転職のここが知りたい

【質問回答】バイオベンチャーへの転職のここが知りたい

今回は直接連絡をもらってやりとりをした内容を掲載しようと思います。

きっかけはバイオベンチャーへの転職を考えている方から連絡をいただいたことです。

同じように疑問を持つ、他の人の質問は参考になるケースが多いのではないでしょうか？

掲載の許可をいただいたいので、少しまとめてみようと思います。

なおこの記事に関して質問等ある場合は、

ブログのお問い合わせ欄、もしくはTwitterのDM等からいつでもどうぞ！

 

目次

今回の質問者さん紹介

今回ご質問いただいたのは「はるきち」さんです。

現在は大手製薬メーカーの開発職で、MRとは違う立場の方からのご質問です。

はるきちさんは臨床開発についてブログを運営されているようですので、

リンク貼り付けておきます！よかったら覗いてみてください！

臨床開発 はるきちのブログ

 

これから文化を作っていくため、当然いろいろなシステムが整っていないのではないでしょうか？

日常業務で使用するシステムは完備されている事がほとんどなので、特に心配いらないと思います。

正直全く不満ありません。多くの企業で導入されているシステムは完備されています。
例えばConcurやVeevaもグローバルで導入されていますし、PC、iPad、iPhone貸与です。
ベンチャー系が弱いとされるような総務関連は全てアウトソーシングしておりますので、
IT関連やちょっとしたことの連絡などももちろん日本語でできますし、不便ありません。
もちろんこれは企業ごとに異なると思いますが、
「このシステムがないと業務が滞る」という物は導入されていると思います。仕事できなくなりますので…

 

メガファーマに比べるとパイプラインは当然少なくなると思いますが、今在籍されている会社はその点については特に不安はありませんでしょうか？

不安が全くないと言えば嘘になります。しかしこの点はどの企業も同様なのではないでしょうか。

ちょっと身バレにも繋がりかねませんが、
弊社、比較的「特定の領域では勝機のある」パイプラインだと思っています。
今後拡大予定の領域が軌道に乗れば、かなり存在感出せるかなぁと考えていますが、
いわゆる大手外資のように開発化合物が100種！とかそんな感じではありません。
ただ一方で規模を考えた際に、1000人で1000億を売るのか、
100人で200億を売るのか、と言ったような考え方もあると思います、
弊社は後者に当てはまると思います。

年収の件で、バイオベンチャーに転職する際は通常どの程度アップするものでしょうか？

額面上はほぼ全員UPするでしょう。各種手当ての代わりに給与として支払うケースがほとんどかと思います。

僕自身のケースで言えば、端的にいうと住宅手当分は丸々額面Upです。
元々都内在住であったため、これだけで200万ぐらいは上がっています。
加えてRSUがあるので、これが年間大体100万ぐらいでしょうか。
都合300万円ぐらいは上がっていると思います。
住宅手当分は上乗せないとマイナス転職となるので、エージェント通して強気交渉しました。
買収リスク等あるので、ベンチャー系は待遇良いところが多いとは思います。
福利厚生面についても以前書いておりますので、こちらも参照ください。

バイオベンチャーへ転職の不安について 2.【福利厚生編】

 

ケースケさんが今の会社に入社された際には、会社の収益は黒字でしたでしょうか？

はい、自分が入社する時には既に黒字化しておりました。

私が入社した時は既に黒字企業でした（グローバルとして）
何か例がないかな？と思い少し探してみますが、例えば今後立ち上げの噂名高いIncyte社。
グローバルでは既に収益化できており、第2Qの営業利益率は34%です。
外部リンク:Incyte社IRページ
一方で質問者さんの懸念通り、赤字決算の企業は不安ですよね。
とはいえ外資系に限った話かもしれませんが、
グローバルとしての財務状況が盤石なのであれば、
そこまでの心配はしなくても良いのではないでしょうか？
僕は赤字状態の事業部に所属していたこともありますが、
給与は支払われるし、手当も満額出ておりました。
逆に黒字化したからと言って、給与が増える、賞与が増えるということもなかったです。
グローバル全体でも赤字だ！という企業の場合は、
既に上市されている医薬品のPeak salesを調べてみて、
「ピーク時に収益化できそうかどうか」をみてみると良いと思います。
開発品の後期Phaseの医薬品も同様に調べてみて、
例えば「P3に超大型医薬品候補がある」という場合は有望です。
とはいえ開発が失敗することもあり、この点はベンチャーリスクあるあるかと思います。

※大型医薬品かどうかはどう判断するか？

一つの参考情報ですが、同適応を有する類薬の売上等を見て参考としましょう。

会社としてもその薬剤（他社品）をターゲットにしているはずなので、目標値が自ずと設定されます。

類薬が全くない、新規機序の医薬品の場合売れなかったらどうしよう…と言う考えもありますが、

個人的にはそんな医薬品携われるなら、そちらの方が良い経験になると思いますよ！

ケースケさんがバイオベンチャーに転職される際の会社選びの基準として、どの点を重要視しましたでしょうか？

重視したのは以下の３つです。

・開発中のパイプラインが、市場優位性があるか。
・希少性の高い領域で、確立した医薬品を持っているか（特定の領域に強い）。
・規模が「小さい」会社であること。
公開されている開発品の標的因子、予定適応疾患などから、
既に上市されている類薬の売上と比較して、
「自社品が上市されたらどれぐらい売れるかな」と予測していました。
あとはその領域で揺るぎない地位を確立していること（ブランドイメージ）、
とにかく会社として若くて人数が少ない会社、を条件に探しています。
なんで小さい会社がいいの？という人は過去にも少し触れているので、
よかったら覗いてみてください。

バイオベンチャーへ転職の不安について【生産性を見よう】

今回は質問いただいた内容を書き起こしてみました。

質問をいただくと自分自身勉強になる事が多いので、どんな些細なことでも連絡いただけると嬉しいです。