MRを削減し、全てMA,MSLに変えていくべきなのか？
MSLの方による情報提供は効果的な事が多いです。 特に最新の学会情報、背景知識を生かしたいわゆる「マニアック」な話題など、 医師が興味を持っていただける事が多いです。 昨今の状況でオンライン面会が加速し、面会を依頼することも比較的容易になりました。 この職種の方々とは積極的に協力体制を築いていくべきだと思います。
2020年
1/3ページ
【質問回答】バイオベンチャーへの転職のここが知りたい
今回は直接連絡をもらってやりとりをした内容を掲載しようと思います。 きっかけはバイオベンチャーへの転職を考えている方から連絡をいただいたことです。 同じように疑問を持つ、他の人の質問は参考になるケースが多いのではないでしょうか？ 掲載の許可をいただいたいので、少しまとめてみようと思います。
紙の手帳（アナログ）から完全デジタルへの移行方法
今回は手帳関連第二弾。以前手帳の話題として、「紙がいいのか、デジタルがいいのか」を書きました。 2年前公開した時点での自分の考えとしてはアナログ派（紙派）。 理由はまだまだアプリが未成熟、直接書き込める利便性、1ページの視認性などでした。 実は今改めて完全デジタルへの移行を進めていて、今日その過程について触れてみます。
高い評価は遠慮せず取りに行く-自分の活動棚卸しをしよう-
そろそろ年末に向けて、一年の振り返りの時期ですね。 多くの企業は、一年の活動を評価する「評価会議」があると思いますが、 より高い評価を得るために行っておいた方が良いことを少し書き出してみます。 私見ですが、「遠慮せず高い評価を取りに行く」のは悪いことではないと思ってます。
MRの「営業」としての心得を考えてみる-思考停止族にならないために-
MRという仕事は営業マンです。 もちろん細かな違いはありますが、皆さんの名刺にも「営業」の文字が入っていると思います。 営業と自社品の普及という葛藤のような部分を、少し記事にしてみようと思います。 キーワードは、「思考停止族にならない」です。
【書評】メールは短文で「読ませる」ことを意識する
実は今更ながらメールの書き方なんてわからない…という人はいませんか？ 毎日使っているツールだからこそ、知っていると知らないでは差が生まれてきます。 今回はメール関係のお悩みについての参考書籍を紹介します。
【製薬会社就活】就活お悩み相談室企画について
就活って何から始めて良いかわからないですよね。 そんな質問が毎年春になるとDMで届くのですが、自分なりに役に立てるよう返信してます。 ただ自分一人の意見だとエビデンスレベル低いので… いろんな人に添削してもらえないかな？と思って少しだけ募集してみます。
バイオベンチャーへ転職の不安について 2.【福利厚生編】
興味はあるけど、実際どうなのバイオベンチャーシリーズ。 前回は会社の生産性、規模について書きましたが、 今回はもう少し具体的に、福利厚生面について書いていこうと思います。 雇用も不安定、待遇も悪い、そんな会社に人は集まるのでしょうか…？
どのように、誰にアウトプットする？【アウトプット大全】
アウトプットは大事！とよく言われるものの、する機会がないと言う方もいると思います。 確かに人に話すことで記憶は定着しますし、学んだことを実務で活かすには重要です。 「でも人に話すって言われても…誰に？」という方。 「不特定多数の方に向けて発信」してみてはいかがでしょうか？
営業研修のロープレは意味がないのか？新しいやり方を考える
研修などでロープレをやることありませんか？ MR役、医師役等に別れて、自社品のパンフレット紹介する練習をする。 営業的には必要な業務なのですが、どうも苦手…という人は多いですよね。 何か新しいやり方はないか？今回はロープレのやり方について書いていきます。